PENGARUH BEBAN KERJA MENTAL TERHADAP STRESS KERJA PADA PEKERJA WANITA BAGIAN WEAVING

Penulis

  • Anggreini Beta Citra Dewi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, STIKes Mitra Husada Karanganyar
  • Siti Rachmawati Ilmu Lingkungan, Universitas Sebelas Maret
  • Aurina Firda Kusuma Wardani Keselamatan dan Kesehatan Kerja, STIKes Mitra Husada Karanganyar

DOI:

https://doi.org/10.21111/jihoh.v8i1.9721

Kata Kunci:

beban kerja mental, stress kerja, karyawan wanita

Abstrak

Translator  Pendahuluan: PT Dan Liris merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri textile terpadu. PT Dan Liris memiliki beberapa divisi, salah satunya adalah divisi penenunan (weaving). Operator weaving banyak mendapat tekanan yang tinggi dikarenakan  barang yang dihasilkan harus sesuai dengan  persyaratan klien. Berdasarkan gejala dan tanda fisiologis, perilaku, psikologis dan somatik, stres adalah hasil dari ketidaksesuaian antara seseorang dan lingkungannya, yang mengakibatkan ketidakmampuan mereka untuk menangani secara efektif berbagai tuntutan yang dibebankan pada mereka. Bekerja di bawah tekanan dengan batas waktu tertentu, bekerja dengan beban kerja berlebih, menjadi salah satu faktor yang  memicu terjadinya stres akibat pekerjaan. Hal ini juga yang memicu stress kerja terutama pada pekerja wanita. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasional analitik, dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Pengambilan sample dilakukan dengan cara Purposive sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah lembar kuesioner NASA-Task Load Index (TLX) untuk menilai beban kerja mental, kuesioner Perceived Stress Scale (PSS-10) untuk menilai tingkat stres kerja. Analisis bivariat menggunakan uji korelasi spearman.Hasil: Berdasarkan hasil perhitungan beban kerja mental dan stress kerja yang didapatlkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja mental dan stres kerja dengan nilai p-value= 0,052 dan r = 0,226. Koefisien korelasi bertanda positif yang berarti semakin tinggi beban kerja mental, maka akan diikuti tingginya stres kerja dan sebaliknya semakin rendah beban kerja mental, maka stres kerja juga akan semakin rendah.Kesimpulan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja mental tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan stres kerja.Kata Kunci: Beban Kerja Mental; Stress Kerja

Referensi

Wisdiawan RA. Dampak Pembangunan Kawasan Industri di Kabupaten Semarang Terhadap Pekerja Wanita. 2013;

BPS Provinsi Jawa Tengah. Jumlah Perusahaan dan Tenaga Kerja Menurut Klasifikasi Industri pada Industri Mikro dan Kecil di Provinsi Jawa Tengah , 2018 - 2020 - 2020Number of Companies and Employees by Industrial Classification in Micro and Small Industries , 2018 Pakaian Jadi / We [Internet]. Semarang: Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah (Statistics of Jawa Tengah Province); 2020. p. 2018–20. Available from: https://jateng.bps.go.id/statictable/2020/07/23/1971/jumlah-perusahaan-dan-tenaga-kerja-menurut-klasifikasi-industri-pada-industri-mikro-dan-kecil-di-provinsi-jawa-tengah-2018---2020.html

Andarini YD. Stres Kerja sebagai Faktor Risiko Kelelahan Subyektif pada Pekerja Unit Weaving Loom PT . X. J Ind Hyg Occup Heal. 2017;1(2):134–47.

Katherina LK, Rahadian AS, Prasetyoputra P, Baskoro AA. Strategi adaptasi keluarga pekerja industri garmen di Kabupaten Bogor pada situasi pandemi COVID-19. J Kependud Indones. 2022;16(2):111.

Salama N. Suara Sunyi Pekerja Pabrik Perempuan. Sawwa J Stud Gend. 2012;7(2):37.

Musradinur. Stres Dan Cara Mengatasinya Dalam Perspektif Psikologi. J EDUKASI J Bimbing Konseling. 2016;2(2):183.

Sunarti E, Supriyati S, Junaidi J. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap. J Psikol Malahayati. 2021;3(1):20–7.

Nur L, Mugi H. Tinjauan literatur mengenai stres dalam organisasi. J Ilmu Manaj [Internet]. 2021;18(1):20–30. Available from: https://journal.uny.ac.id/index.php/jim/article/view/39339/15281

Munandar A. Psikologi Industri dan Organisas.pdf. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press); 2004. 150 p.

Afrizal, Musadieq R. Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja. AcademiaEdu [Internet]. 2014;8(1). Available from: https://www.academia.edu/download/48069340/konflik_kerja.pdf

Irawati R, Carollina DA. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz J Inov Bisnis. 2017;5(1):51.

Idayanti E, Ayu IDA, Saroyini P. The Effects of Communication, Competency and Workload On Employee Performance in Hotel Puri Saron, Seminyak, Kuta, Bali. Am J Humanit Soc Sci Res [Internet]. 2021;4(6):29–37. Available from: www.ajhssr.com

Rohman MA, Ichsan RM. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi Malik. J Mhs Manaj [Internet]. 2021;2(1):1–22. Available from: https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116

Pertiwi EM, Denny HM, Widjasena B. Hubungan Antara Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja Dosen Di Suatu Fakultas. J Kesehat Masy [Internet]. 2017;5(3):2356–3346. Available from: http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jkm

Mohune PB, Ratag B, Joseph WBS. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Pekerja Unit Airport Rescue and Fire Fighting di Bandar Udara International Sam Ratulangi Manado. Fak Kesehat Masy Univ Sam Ratulangi Manad. 2018;1–8.

Ambarwati D. Pengaruh beban kerja terhadap stres perawat IGD dengan dukungan sosial sebagai variabel moderating [Internet]. Prosiding Manajemen. 2019. 1–95 p. Available from: https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/23938

Dewi RS, Riana IG. The Effect Of Workload On Role Stress and Burnout. J Multidiscip Acad. 2019;3(3):1–5.

Wibowo A, Setiawan M, Yuniarinto A. the Effect of Workloads on Turnover Intention With Work Stress As Mediation and Social Support As Moderated Variables. J Apl Manaj. 2021;19(2):404–12.

Jame Chenarboo F, Hekmatshoar R, Fallahi M. The influence of physical and mental workload on the safe behavior of employees in the automobile industry. Heliyon [Internet]. 2022;8(10):e11034. Available from: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2022.e11034

Jame Chenarboo F, Hekmatshoar R, Fallahi M, Dewi RS, Riana IG, Hairil Akbar, et al. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai BPBD Kabupaten Buleleng Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. J Ind Hyg Occup Heal [Internet]. 2022;7(2):201. Available from: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8265

Putu Meliantha Kusumawati IGAMD. Peran Stres Kerja Memediasi Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Perawat Rumah Sakit Daerah Mangusada Badung. E-Jurnal Manaj. 2021;10(3):209–28.

Mustika Suci IS. Analisis Hubungan Faktor Individu Dan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja. Indones J Occup Saf Heal. 2018;7(2):220.

Prabawati R. Hubungan beban kerja mental dengan stres kerja pada perawat bagian rawat inap RSJD Dr. RM Soedjarwadi Klaten. Skripsi Fak Kedokt Univ Sebel …. 2012;58.

Yulia. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai BPBD Kabupaten Buleleng Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Bisma J Manaj. 2021;7(2):201.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2023-10-18

Terbitan

Vol 8 No 1 (2023): Industrial Hygiene and Occupational Health

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health