Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Toserba Langgeng Sawangan 2019)
DOI:
https://doi.org/10.21111/jiep.v2i03.3781Abstract
Tujuan dalam peneliti ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan di toserba langgeng, bagaimana pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan di toserba langgeng, seberapa besar pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan di toserba langgeng. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di toserba langgeng 20 orang dengan metode semple jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan angket (kuesioner) dengan uji validitas dan reabilitas. Teknik analisa data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik dan uji regresi sederhana dengan bantuan SPSS Versi 25.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya variable kepemimpinan Islam secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas variabel kepemimpinan Islam sebesar 0,004, dan nilai ini lebih kecil dari 0,05 maka ini menandakan bahwa kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh kepemimpinan Islam. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa kepemimpinan Islam berpengaruh kecil terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari Adjusted R Squere sebesar 0,384, menunjukkan bahwasanya variabel kepemimpinan Islam mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 38,4% dan sisanya 61,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel yang lain diluar variable kepemimpinan Islam.
References
القرآن الكريم
Depdikbud, Kamus Besar Bahasa Indonesia, (Jakarta: Balai Pustaka,1994,cet.ke4
Fakih, Aunur Rohim, 2005. Kepemimpinan Dalam Islam, yogjakarta: UII Press.
H. Jackson, Robert L. Mathis john, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Selemba Empat.
Kartono, Kartini, 2005. Pemimpin Dan Kepemimpinan Apakah Kepemimpinan Abnormal itu, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.
Maimunah, “Kepemimpinan Islam Dalam Perspektif Islam Dan Dasar Konseptualnya”, Jurnal Al-Afkar, Vol. 5 No. 1 April 2017, p.72.
Nawawi, Hadari dan M. Martini Hadari, 2006. Kepemimpinan yang Efektif, Yogyakarta:Gajahmada University Press.
R Wirjana, Bernadine dan Susilo Supardo, 2006. Kepemimpinan: Dasar-Dasar dan Pengembangannya, Yogjakarta: Andi Offset.
Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembang Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:Graha Ilmu.
T. Hani, Handoko, 2003. Manajemen,Yogyakarta: BPFE- Yogyakarta
Umar sidiq, “Kepemimpinan Dalam Islam”, Jurnal Kajian Tematik Dalam Al-Qur’an Dan Hadits, Vol. 12 No. 1 Juni 2014, p. 134.
Veithzal Riva‟i, 1974. Kiat Memimpin dalam Abad ke-21, Jakarta: Murai Kencana
Veithzal Rivai, Dkk, 2005. Performance Apraisal Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Jakarta : PT. Raja grafindo Persada
Winardi, 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Yusanto, Muhammad Ismail dan Muhammad Karebet Widjajakusuma, 2002, Menggagas Bisnis Islami, Jakarta: Gema Insani Press
Depdikbud, Kamus Besar Bahasa Indonesia, (Jakarta: Balai Pustaka,1994,cet.ke4
Fakih, Aunur Rohim, 2005. Kepemimpinan Dalam Islam, yogjakarta: UII Press.
H. Jackson, Robert L. Mathis john, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Selemba Empat.
Kartono, Kartini, 2005. Pemimpin Dan Kepemimpinan Apakah Kepemimpinan Abnormal itu, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.
Maimunah, “Kepemimpinan Islam Dalam Perspektif Islam Dan Dasar Konseptualnya”, Jurnal Al-Afkar, Vol. 5 No. 1 April 2017, p.72.
Nawawi, Hadari dan M. Martini Hadari, 2006. Kepemimpinan yang Efektif, Yogyakarta:Gajahmada University Press.
R Wirjana, Bernadine dan Susilo Supardo, 2006. Kepemimpinan: Dasar-Dasar dan Pengembangannya, Yogjakarta: Andi Offset.
Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembang Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:Graha Ilmu.
T. Hani, Handoko, 2003. Manajemen,Yogyakarta: BPFE- Yogyakarta
Umar sidiq, “Kepemimpinan Dalam Islam”, Jurnal Kajian Tematik Dalam Al-Qur’an Dan Hadits, Vol. 12 No. 1 Juni 2014, p. 134.
Veithzal Riva‟i, 1974. Kiat Memimpin dalam Abad ke-21, Jakarta: Murai Kencana
Veithzal Rivai, Dkk, 2005. Performance Apraisal Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Jakarta : PT. Raja grafindo Persada
Winardi, 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Yusanto, Muhammad Ismail dan Muhammad Karebet Widjajakusuma, 2002, Menggagas Bisnis Islami, Jakarta: Gema Insani Press
