Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Toko Bangunan KUK Latansa Gontor Ponorogo
DOI:
https://doi.org/10.21111/sjic.v3i2.5407Kata Kunci:
Iklim komunikasi, Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja Pegawai, Toko Bangunan KUK Latansa, Organizational Communication, Organizational Communication Climate, Employee Performance, KUK Latansa Building Stores.Abstrak
Referensi
Arni, muhammad. (2005). Komunikasi Organisasi. Bumi Aksara.Faizal, aan, N. (2019). Aan Faizal, Nahdiana, “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Toddopuli Makassar”, Jurnal of Communication Sciences (JCoS) Vol 1 No 2, 2019. Jurnal of Communication Sciences, 1(2).Halim, Y. (2016). Pengaruh Iklim Komunikasi Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di RSUP Fatmawati. Universitas Islam Negri Jakarta.Maknunah, L. (2016). Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Kinerja Organisasi di Unit Kegiatan Mahasiswa UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Universitas Islam Negri Yogyakarta.Pace, W. dan D. F. (2018a). Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.Pace, W. dan D. F. (2018b). Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.Ruliana, P. (2016). Komunikasi Organisasi Teori dan Studi Kasus. Rajawali Press.Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.Suranto, A. (2018). Komunikasi Organisasi. PT Remaja Rosdakarya.Suwatno. (2018). Komunikasi Organisasi Kontemporer. Simbiosa Rekatama Media.