Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja Pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara
DOI:
https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5702Keywords:
Teamwork, Work Satisfaction, Employee Work PerformanceAbstract
UPT SDA Bah Bolon, Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara realizes the community's need for the availability of irrigation services through enhancement, development, maintenance, preservation of irrigation networks, and optimization of the functions of irrigation building facilities. It is expected that employees will be able to work optimally in line with the increase in population and economic growth. This study aimed to know how far the influence of teamwork towards work satisfaction and their effect on employee work performance. There were 96 government employees involved in this study and it was conducted in UPT Bah Bolon. The study showed that teamwork affects the job satisfaction of employees. Another result in the study showed that teamwork did affect the employee performance, and job satisfaction of employees affect the employee work performance.
References
Amirullah. (2015). Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim. Mitra Wacana Media.
Arsilah, N. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada balai diklat lingkungan hidup dan kehutanan pematangsiantar. 4(2), 72–81.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Alfabeta.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi (9th ed.). Salemba Empat.
Kristianto, D. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi pada RSUD Tugurejo Semarang). JURNAL BISNIS STRATEGI, 20(2), 52–63. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jbs.20.2.52-63
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. ANDI.
Mangkunegara, P. (2017). Manajemen Sumber Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Masyithah, S. M., Adam, M., & Tabrani, M. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. SI-MEN, 9(1). http://jurnal.stiesabang.ac.id/index.php/simen/article/view/85
Muhti, A. F. E., Sunaryo, H., & ABS, M. K. (2013). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Agro Inti Sejahtera Jember. Riset Manajemen, 1, 114–125. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/download/471/505
Nainggolan, N. T., Siahaan, R., & Nainggolan, L. E. (2020). DAMPAK KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 1 PANEI. Maker: Jurnal Manajemen, 6(1), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.144
Panggiki, A. C., Lumanauw, B., & Lumintang, G. G. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. JURNAL EMBA: JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 5(3), 3018–3027. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17302
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Manajemen (10th ed.). Erlangga.
Rosita, T., & Yuniati, T. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(1), 1–20. https://doi.org/2461-0593.
Sahir, S. H. et al. (2020) Keterampilan Manajerial Efektif. Cetakan 1. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Kencana Prenada Media Group.
Wirawan. (2014). Kepemimpinan (1st ed.). Rajawali Pers.
Yulanda, N., Lie, D., Butarbutar, M., & Nainggolan, N. T. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar. Maker:Jurnal Manajemen, 3(2), 76–84. https://doi.org/https://doi.org/10.37403/maker.v3i2.69
Arsilah, N. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada balai diklat lingkungan hidup dan kehutanan pematangsiantar. 4(2), 72–81.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Alfabeta.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi (9th ed.). Salemba Empat.
Kristianto, D. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi pada RSUD Tugurejo Semarang). JURNAL BISNIS STRATEGI, 20(2), 52–63. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jbs.20.2.52-63
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. ANDI.
Mangkunegara, P. (2017). Manajemen Sumber Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Masyithah, S. M., Adam, M., & Tabrani, M. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. SI-MEN, 9(1). http://jurnal.stiesabang.ac.id/index.php/simen/article/view/85
Muhti, A. F. E., Sunaryo, H., & ABS, M. K. (2013). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Agro Inti Sejahtera Jember. Riset Manajemen, 1, 114–125. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/download/471/505
Nainggolan, N. T., Siahaan, R., & Nainggolan, L. E. (2020). DAMPAK KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 1 PANEI. Maker: Jurnal Manajemen, 6(1), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.144
Panggiki, A. C., Lumanauw, B., & Lumintang, G. G. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. JURNAL EMBA: JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 5(3), 3018–3027. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17302
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Manajemen (10th ed.). Erlangga.
Rosita, T., & Yuniati, T. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(1), 1–20. https://doi.org/2461-0593.
Sahir, S. H. et al. (2020) Keterampilan Manajerial Efektif. Cetakan 1. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Kencana Prenada Media Group.
Wirawan. (2014). Kepemimpinan (1st ed.). Rajawali Pers.
Yulanda, N., Lie, D., Butarbutar, M., & Nainggolan, N. T. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar. Maker:Jurnal Manajemen, 3(2), 76–84. https://doi.org/https://doi.org/10.37403/maker.v3i2.69
Downloads
Published
2020-12-29
How to Cite
Nainggolan, N. T., Lie, D., & Nainggolan, L. E. (2020). Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja Pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Al Tijarah, 6(3), 181–192. https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5702
Issue
Section
Articles
