PENGARUH KEBUTUHAN, DESAIN PEKERJA, KEPUASAN DAN KEADILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Unit Usaha Gontor)

Authors

  • Akmal Syafiil Umam University of Darussalam Gontor, Indonesia
  • Kurnia Firmanda Jayanti University of Darussalam Gontor, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.21111/ibmj.v3i2.4757

Keywords:

Kebutuhan, Desain Pekerjaan, Kinerja, Unit Usaha Gontor

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang hubungan dua variabel, yaitu variabel independene atau variabel bebas yaitu : X1 Kebuthan, X2 Desain Kerja, X3 Kepuasan dan X4 Keadilan dengan variabel dipenden yaitu Y Kinerja Kawyawan Pada Unit Usaha Gontor Ponorogo.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1. Pengaruh Kebutuhan terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor, 2. Pengaruh Desain Kerja terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor, 3. Pengaruh Kepuasan terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor, 4. Pengaruh Keadilan terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel independet berpengaruh terhadap variabel dependen di Unti Usaha Gontor dengan nilai 54,8. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa variabel Y terhadap variabel X pada Unit Usaha Gontor Ponorogo memiliki hubungan yang positif dan signifikan. Besarnya pengaruh kebutuhan, desain pekerjaan, kepuasan dan keadilan terhadap kinerja karyawan sebesar 54,8% dan sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci : Kebutuhan, Desain Pekerjaan, Kinerja, Unit Usaha Gontor

References

Abadi, M. K. R. (n.d.). Impact of Behavioral Factors and Ethical Investment on Investors’ Financial Decision: Case on The Jakarta Islamic Index. Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=Z9S3JwoAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=Z9S3JwoAAAAJ:UeHWp8X0CEICAkbar, Dimas Rizky. 2014. "Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Kepuasan Erja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil", Kebijakan dan Manajemen Publik. vol. 2, no. 1Alwi, Muhamad. 2017. "Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Xyz", Jurnal Logika. vol. 19, no. 1.Anggara, F.S.A, & Faradisi, R. (2020). Business Model in Islamic Microfinance: Case Study of Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) La Tansa Gontor. Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=XZSUA-AAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=XZSUA-AAAAAJ:eQOLeE2rZwMCAnggara, F.S.A. (2019). Business Model in Islamic Microfinance: Case Study of Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) La Tansa Gontor. Business Model in Islamic Microfinance: Case Study of Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) La Tansa Gontor. Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=XZSUA-AAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=XZSUA-AAAAAJ:YOwf2qJgpHMCAri Anggara, F.S.A, & Faradisi, R. (2020). Analysis of Islamic business ethics and its impact during the Covid19 pandemic. Al Tijarah, 6(3). Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=XZSUA-AAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=XZSUA-AAAAAJ:W7OEmFMy1HYCArikunto Suharsimi ed. by Setiyawami. 2007. Manajemen Penelitian, Jakarta: Rineka CiptaAstuti, R. Y., & Kurniawan, D. A. (2019). Analisis ekonomi Islam meninjau praktek transparansi top up (penambahan pinjaman) perbankan. Proceeding of Conference on Islamic Management, Accounting, and Economics, 212–220. Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=0UP1gloAAAAJ&cstart=20&pagesize=80&sortby=pubdate&citation_for_view=0UP1gloAAAAJ:0EnyYjriUFMCAstuti, R. Y., & Kurniawan, D. A. (2019). Islamic Economic Analysis Reviews: the Transparency of Top-up Banking. Al Tijarah, 5(1), 57–62. https://doi.org/10.21111/tijarah.v5i1.3648Dessy, Florida et. al. 2013 "Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Semen Tonasa". Modus, vol. 25, no. 2.Djayusman, R., Anggara, F.S.A, Ihsan, N., & Kurniawan, D. (2019). Muslim Micro Entrepreneurs’ Competency to Face Challenges in The Industrial Era 4.0. International Conference on Business, Law and Pedagogy. Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=XZSUA-AAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=XZSUA-AAAAAJ:ufrVoPGSRksCDjayusman, R., Anggara, F.S.A, Ihsan, N., & Kurniawan, D. (2019). Muslim Micro Entrepreneurs’ Competency to Face Challenges in The Industrial Era 4.0. ICBLP 2019: Proceedings of the 1st International Conference on Business, Law and Pedagogy, ICBLP 2019, 13-15 February 2019, Sidoarjo, Indonesia. Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=XZSUA-AAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=XZSUA-AAAAAJ:M3ejUd6NZC8CEmerlanda, Ayu, 2012, "Peran Perencanaan pekerjaan (Job Desain) Pada Employee Engagement", JAMBSP, vol 9 no 1 Faiz, Pan Mohamad. 2016 "Teori Keadilan John Rawls (John Rawls’ Theory of Justice)", Jurnal Konstitusi.Vol 6 no 1, p 149Fasa, M. I., Aviva, I. Y., Firmansah, Y., & Suharto, S. (2019). CONTROVERSY ON RIBA PROHIBITION: MAQASHID SHARIAH PERSPECTIVE. International Journal of Islamic Economics, 1(2). https://doi.org/10.32332/ijie.v1i02.1804Firmansah, Y., Rusli, L., & Maulana, H. (2019). PROFILING THE COMPETENCY OF NAZHIR WAQF: A CONCEPTUAL PAPER. 7th Asean Universities International Conference on Islamic Finance (AICIF). https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=BdmYXpYAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=BdmYXpYAAAAJ:Y0pCki6q_DkCGaribaldi, Ganjar Rachmawati, et, al. 2016. "Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Niat Untuk Keluar Di Pt. Bank Bjb Tbk", Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Dharma Negara. vol. I, no. 1.Indilla, Adim, et. al. 2015. "Pengaruh Kebutuhan Prestasi, Kekuasaan, Dan Afiliasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Batu), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). vol. 24, no.2Khan, Abdul Sattar et al. 2016, Theories Of Job-Satisfaction: Global Applications &Amp; Limitations, Gomal University Journal of Research. vol. 26, no. 2.Khoirudin, I. A., & Kurniawan , D. A. (2019). ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA REGULER MEMILIH STUDI DI UNIVERSITAS DARUSSALAM GONTOR. Widya Warta, 2(2). Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=0UP1gloAAAAJ&cstart=20&pagesize=80&sortby=pubdate&citation_for_view=0UP1gloAAAAJ:R3hNpaxXUhUCKristanto Sentot. et, al. 2014. Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Komitmen, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana vol. 3 no 6.Kurniawan, & Abidin. (2020). The Analysis of Tourism Development Strategy at Kampoeng Durian in the Region of Ngrogung Ngebel Ponorogo Through Nine Approach Components of Business Model Canvas. KnE Social Sciences. KnowledgE. https://doi.org/10.18502/kss.v4i3.6385 Kurniawan, & Khoirudin. (2020). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Reguler memilih Studi di Universitas Darussalam Gontor. Widya Warta, 2(Education). Retrieved from https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=0UP1gloAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=0UP1gloAAAAJ:ZeXyd9-uunACKurniawan, Cahyo, Maluan, Yaya, & Winarsih. (n.d.). PROFILE OF MSMEs IN EAST JAVA: CHALLENGES AND PROSPECTS in Cross Border SMEs: Malaysia and Indonesia. Retrieved from http://repo.unida.gontor.ac.id/998/1/BUKU%20CROSS%20BORDER.pdfKurniawan, D. A. (2019). Identifikasi Karakteristik Sektor Informal di Provinsi Jawa Timur. CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(2), 141–157. Retrieved from http://repo.unida.gontor.ac.id/241/ Kurniawan, D. A., & Abidin, M. Z. (2019). Strategi Pengembangan Wisata Kampoeng Durian Desa Ngrogung Kecamatan Ngebel Ponorogo melalui Analisis Matrik IFAS Dan EFAS. UNIDA Gontor Repository, 5(2), 93–103. Retrieved from http://repo.unida.gontor.ac.id/233/Kurniawan, D. A., & Abidin, M. Z. (2020). Strategi Pengembangan Wisata Kampoeng Durian Desa Ngrogung Kecamatan Ngebel Ponorogo melalui Analisis Matrik IFAS dan EFAS. Al Tijarah, 5(2). https://doi.org/10.21111/tijarah.v5i2.3706Kurniawan, D. A., & Fajri, F. S. (2019). Analisis Implementasi Islamic Store Attributes dan Bauran Pemasaran dalam Perspektif Islam (Survey pada La-Tansa Gontor Departement Store Ponorogo). JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan), 4(2), 85–110. Retrieved from http://repo.unida.gontor.ac.id/236/Kurniawan, D. A., & Maemunah, H. (2019). Peningkatan Pendapatan Dan Daya Saing Produk Pada Usaha Mikro Melalui Strategi Packing, Branding Dan Online Marketing. Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(1), 30–37. https://doi.org/10.32503/cendekia.v1i1.466 Kurniawan, D. A., & Maemunah, H. (2019). Peningkatan Pendapatan dan Daya Saing Produk Pada Usaha Mikro Melalui Strategi Packing, Branding, dan Online Marketing (Peyek Mbak Anna Ponorogo Jawa Timur). KHADIMUL UMMAH Journal of Social Dedication, 1(1). Retrieved from http://repo.unida.gontor.ac.id/243/Kurniawan, D. A., Ari A, F. S., Rusli, L., Astuti, R. Y., & Kusumanisita, A. I. (2020). Pelatihan Analisis SWOT Dan BMC Pada Asosiasi UMKM Ponorogo. CENDEKIA: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1). https://doi.org/10.32503/cendekia.v2i1.1001Kurniawan, D. A., Maemunah, H., & Muhammad, M. (2020). Pemberdayaan Masyarakat Tunagrahita Melalui Kewirausahaan Sederhana di Kampung Idiot Desa Karangpatihan Balong Kabupaten Ponorogo Jawa Timur. SNPKM. Retrieved from http://journal.unilak.ac.id/index.php/SNPKM/article/view/5257Maulana, H. (2019). FAKTOR PENGHAMBAT AKSES JASA KEUANGAN DI WILAYAH MADIUN RAYA: STUDI EMPIRIS - UNIDA Gontor Repository. http://repo.unida.gontor.ac.id/1300/Maulana, H. (2019). Faktor Penghambat dalam Mengakses Pembiayaan pada Pengusaha Mikro di Karesidenan Madiun: Second Order CFA - UNIDA Gontor Repository. Faktor Penghambat Dalam Mengakses Pembiayaan Pada Pengusaha Mikro Di Karesidenan Madiun: Second Order CFA - UNIDA Gontor Repository. http://repo.unida.gontor.ac.id/1297/Maulana, H. (2019). MAQASHID SHARI’AH ON ISLAMIC MICROFINANCE AND THE ISSUES AND CHALLENGES IN PROMOTING ISLAMIC MICROFINANCE IN INDONESIA: A SCHOLAR’S PERSPECTIVE. http://repo.unida.gontor.ac.id/1301/Maulana, H., & Zuhri, M. (2020). Analisis Implementasi Good Amil Governance berdasarkan Zakat Core Principle di Lembaga Amil Zakat. AlTijarah, 6 (2), from http://dx.doi.org/10.21111/tijarah.v6i2.5500Parimita, Widya et al. 2015 "Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Bekasi". JRMSI Universitas Negri Jakarta vol. 6 no. 1.Pondok Modern Darussalam Gontor Ponorogo, 2017. Wardun, Risalah Akhir Tahun dalam Bahasa Indonesia-Arab-Inggris, Gontor Ponorogo Pondok Modern DarussalamPratiwi, Annisa et, al. 2014, "Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia" , Tbk Wilayah Telkom Pekalongan) Diponegoro Journal of Management.Pujoraharjo Purwandito et, al. 2015 "Pengaruh Kompetensi Dan Desain Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Departemen Gigi Dan Mulut Rsup Dr. Mohammad Hoesin Palembang)", Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya. vol. 13. no 4.Setyanta, B., & Kurniawan, D. A. (2019). DOES RELIGIOSITY MODERATE THE INFLUENCE OF TRUST ON THE INTENTION TO USE SHARIA BANKING PRODUCTS. UNIDA Gontor Repository, 1(1), 1–131. Retrieved from http://repo.unida.gontor.ac.id/999/ Siti Hidayah et, al. 2013. "Pengaruh Keadilan Distributif Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Karyawan Bmt Hudatama Semarang", Jurnal Ekonomi – Manajemen – Akuntansi. no. 35.Sugiyono. 2nd edition, ed. by Setiyawami. 2014. Metode Penelitian Manajemen, bandung: Alfabeta CV.Wahono, Dwi Sulistyo, et, al. 2016 "Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Etos Kerja Islami Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan", Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah. vol. 4.Wahyudi, Amin. 2006. "Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai", Jurnal manajemen Sumber Daya Manusia. vol. 1.الأحمد, جميل, 2016,"العدالة التنظيمية وأثرها عاى التمكين الإداري فى المؤسسات الجزارية", المجلة الجزائرية للعولمة والسياسات الاقتصادية.حمد عبد الكجم وودد خيب. 2010 ,"تأثير عملية تصميم الوظائف فى تعزيز الارتباط الوظيفي للموظفين وفقا للمقاربة التحفيز به", مجلة الباحثكريمة حجاج, صليحة لكموتة, سعيدة نذير, 2018 "اثر الرضا الوظيفي على اداء العنصر البشري في المؤسسة الاقتصادية" الجامعة حمه لخضر الوادي.وفيق, غادة محمي, 2016, "أثر الرضا الواظيفي على أداء العاملين فى المجال السياحي : دراسة لمحافظات اقليم شمال الصعيد", مجالة كلية السياحة والفناحة.

Downloads

Published

2023-01-05

How to Cite

Umam, A. S., & Jayanti, K. F. (2023). PENGARUH KEBUTUHAN, DESAIN PEKERJA, KEPUASAN DAN KEADILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Unit Usaha Gontor). Islamic Business and Management Journal, 3(2). https://doi.org/10.21111/ibmj.v3i2.4757