FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KOTA PADANG PANJANG TAHUN 2021

Authors

  • Cici Apriliani Universitas Frot De Kock
  • Abdi Iswahyudi Yasril Universitas Fort De Kock
  • Samda Elfita Universitas Fort De Kock

DOI:

https://doi.org/10.21111/jihoh.v6i2.6716

Abstract

Instansi pemerintah maupun swasta memerlukan produktivitas kerja yang tinggi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Produktivitas kerja merupakan suatu akibat persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh pegawai untuk memperoleh hasil maksimal. Dalam pelaksanaannya, produktivitas kerja terletak pada faktor manusia sebagai pelaksana pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja pada Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang tahun 2021. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif analitik dengan desain crossectional study. Populasi dalam penelitian ini sebesar 41 orang, proses pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sumber data yaitu data primer. Pengolahan data dilakukan dengan analisis uji chi-square dengan derajat kepercayaan 95 %. Hasil penelitian menunjukkan 26 orang (63,4%) memiliki masa kerja lebih dari 3 tahun, 22 orang (53,7%) tidak mengalami stres dalam bekerja, 21 orang (51,2%) memiliki lingkungan kerja yang baik, 27 orang (65,9%) merasa tidak lelah dalam bekerja, 27 orang (65,9%) produktif dalam bekerja. Hasil uji chi-square diperoleh ada hubungan yang bermakna antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja (p=0,0005; OR=37), tidak ada hubungan masa kerja (p=0,073), stres kerja (p=1,000), dan kelelahan kerja (p=0,494) dengan produktivitas kerja.  Disimpulkan bahwa lingkungan kerja berhubungan dengan produktivitas kerja dengan p=0,0005. Diharapkan pihak Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang dapat menjadikan penelitian ini sebagai masukan dan pertimbangan dalam pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam meningkatkan produktivitas pegawai. Kata Kunci: produktivitas kerja, pegawai dinas kesehatan

Author Biography

Abdi Iswahyudi Yasril, Universitas Fort De Kock

Dosen Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat

References

Dimoski A. 21 Remarkable Productivity Statistics [2021] [Internet]. go Remotely.net. 2021. Available from: https://goremotely.net/blog/productivity-statistics/Kemenaker Republik Indonesia. Pengukuran produktivitas tenaga kerja. Kemenaker RI. Kemenaker RI; 2019. p. 280.Kholifatul Khoiria. Kedisplinan dan Tingkat Produktivitas Kerja Pegawai. Seminar Nasional - Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Malang: Universitas Negeri Malang; 2016. p. 140–4.Sasfebrinogi D. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pengembangan Sumberdaya Manusia Kota Metro. Simplex. 2019;2(3):49–62.Bukit B, Malusa T, Rahmat A. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Zahir Publishing, editor. Sleman, Yogyakarta: Zahir Publishing; 2017. 150 p.Dundo TA. Hubungan Kelelahan Kerja dan Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan kerja Petugas kesehatan Lingkungan di Puskema Se Kota Gorontalo. Universitas Negeri Gorontalo; 2018.Mufti Aspiyah SM. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal. 2016;5(4):339–46.Karima ANA, Idayanti, Umar A. Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank SulSelBar Cabang Utama Makassar. Journal of Applied Business and Entrepreneurship. 2018;1(1):49–64.Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan. Padang Panjang: Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang; 2021.Singkoh. Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Papua. Jurnal Eksekutif. 2018;1(1):1–9.Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Laporan SDMK Dinas Kesehatan 2021. Padang Panjang: Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang; 2021.Isriyadi B. Hubungan Masa Kerja Dengan Tingkat Kecemasan Perawat Di Ruang Akut Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta. Jurnal Kesehatan. 2015;1(1):1–10.Laminia D, Muniroh. Produktivitas Pekerja Di Home Industri Relationshiop Of Motivation And Work Period. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health. 2015;7(2):241–8.Indraswari DI. The Correlation between Work Stress and Work Period with Work Productivity on Workers at PT. Eska Indo Jaya Colomadu. Skripsi. Surakarta: Universitas Sebelas Maret; 2019.Qodriyah L. Hubungan Antara Stress Kerja dengan Produktivitas Kerja. Naskah Publikasi. 2014;05(1):609–14.Neti. Hubungan Stress Kerja dengan Produktivitas Karyawan. Naskah Publikasi. 2012;1(2):1–18.Rudyarti E. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit X. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health. 2021;5(2):13.Angita rista tri, Rinofah R, Sari pristin prima. Pengaruh Kepemiikan Institusional, Kebijakan Hutang, Keputusan Investasi Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Journal Of Management, Accounting, Economic and Business. 2021;02(01):56–70.Ambara R. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Kerja di Pabrik PTPN Kabupaten Pasaman Barat Tahun 2017. Skripsi. STIKes Fort De Kock; 2017.Asmardayanti SA, S FSN, Wardani TL. Correlation Of Physical Work Load And Fatigue Level With Work Stress Of Cleaning Officers In Madiun City. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health. 2021;6(1):49–60.Muizzudin A. Hubungan Antara Kelelahan Krja Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Baian Tenun Di PT. Alkatex Tegal. Skripsi. Semarang: Universitas Negeri Semarang; 2013.

Downloads

Published

2022-04-10

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): Industrial Hygiene and Occupational Health

Section

Articles